基金经理的离职数，创新高了！
今年以来，已经有149家基金公司的282位基金经理，选择了离职。
是没拿够？还是私募更香？
咱也不知道，咱也不敢问。
但毕竟他们还管着咱的血汗钱。
如果你买的基金，基金经理也离职了，那咱是走是留？
基金经理离职，不外乎四个原因：
1、跳槽。
基金经理也是打工人，换个大平台、拿个更多的offer，这很正常。
毕竟大基金公司不仅给钱多，也更舍得给股权。
像中欧基金、广发、天弘、易方达等都有股权激励，搞员工持股，基金经理直接从打工人变成公司股东。
这些都是小公司很难给到的。
在基金公司赢家通吃的情况下，这类跳槽，以后只会越来越多。
2、公募转私募。
转私募，更自由，也更多：
私募除了管理费外，还能拿业绩提成——
一般是2%管理费+盈利净利润的20%。
另外，私募信息披露不严格，也不像公募有“双十协定”等这样那样的限制，更方便基金经理的发
3、被辞退。
都是打工人，基金经理干得不好，也会被裁。
比如财通基金旗下7只基金曾经同时发布公告，解聘了基金经理姚思劼，也是很没面子了。
更多情况下不直接讲开除，但你看那些业绩不好，又突然换基金经理的，十有八九是被 “下课”了。
比如中邮基金的尚杰、刘田...
4、其他原因。
比如我们之前说过的
旋转门
，考进监管部门混个脸熟再出来；
或者财务自由到处旅游，彻底摆脱打工人身份的……
对我们基民来说，在吃瓜看热闹之余，真正重要的是：如果自己买的基金（特别是主动型基金）的经理也离职/卸任了，该怎么办？
第一种，基金经理换基金，但不换公司。
这就是正常工作调动，比如基金经理之前管很多只基，现在卸任一两只，松口气。
后续来接盘的，十有八九都是水平次一点或经验少一些的。
这种情况，建议大家做下基金转换，把目前持有的基金，换成这位基金经理的其他基，优先考虑规模更小的那个。
第二种，基金经理既换基金，又换公司。
当基金经理换公司后，几乎不会无缝对接——
一般从上家公司离职后，最少半年才会出现在新基金公司的公告上。
这段真空期，就没法跟着经理换基金了。
我的做法是，先看接任人的水平，可以的话，就先拿着，看看原经理的下落再说；
如果接任的水平太菜，那就直接赎回走人。
多说一嘴，明星基金就算换人，也不会换差的，毕竟基金公司要靠明星产品吃饭的。
这里提醒大家，买封闭基金更要谨慎。
我以前很喜欢东方红的林鹏，结果他五年期的封闭基，刚干了一年多就跑了，留下一堆人一脸懵逼…
就这点上，朱少醒要比林鹏厚道得多。
所以我也趁机认清了第三种情况。
基金经理很重要，但
也没必要盲目追求明星经理
，业绩排名第十，跟业绩排名二十，其实收益上差不了多少。
如果不幸选中频繁跳槽的明星基金经理，不管你怎么折腾，收益都会产生“损耗”
，还不如选个稳定些、排名靠后一丢的基金。
总之，优秀的基金经理固然是稀缺资源，但对我们来说，基金本质还是资产配置的工具。
别盲目迷信，选好用的工具就行～