很多朋友对于如果投资人是小人和如果投资人是小人怎么办不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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合伙开公司，部分投资人不参与管理，如何才能让投资者放心，如何才能保障投资人的利益朱啸虎不投60后被怼毫无教养，投资人拿钱砸人都如此狂妄自大吗？创业初期该如何与合伙人、投资人相处？如果开一家实体店，直接招募合伙人。有人会投资吗？财务公开，股权和投资正比？合伙开公司，部分投资人不参与管理，如何才能让投资者放心，如何才能保障投资人的利益合伙开公司，一方以现金投资，另一方以劳务或技术投资。
建议合伙人在投资之初就应该就投资额度、投资方式、经营管理模式、利润分配方式、风险承担等方面协商，投资人根据各自的利益商定以上各事宜，所有投资人对上述条款达成统一是前提，通常情况下，投资现金的股东应享受更多的利润回报，因为其投资的风险更大，如果公司经营不善，出现亏损，投资现金的股东损失也将最大，合伙人之间也可以商定各自投资出资比例、利润分配比例。
出资比例通常与利润分配比例是一致的，但也可以由合伙人商议而定。
法人是相对自然人来说的，你开的企业可以是法人，对方出钱是想要做法人代表的吧！看你提的这些问题，说明你也没有合伙经商的经验，合伙开店，首先是需要合伙各方的充分信任，这是最根本的，大家的唯一目标就是赚钱，而不是我占你的便宜，你占我的便宜，那都是短浅的行为，如果缺乏充分信任的前提，那我建议你尽早收手，免得后顾之忧；
其次，虽然刚才说充分信任是基础，但是合伙企业的内部经营管理是不可或缺的，要从制度上保障杜绝个人营私舞弊从而损坏其他合伙人利益的行为，比如采购管理、公司的日常管理、帐怎么做、谁管钱、谁管帐、哪些开支必须经过某某签字审核等等，因为公司的业务流程不是很复杂，所以一经确定的制度和流程必须绝对执行，否则，对未参与经营管理的投资人是不公平的。
不要碍于合伙人是自己的亲朋好友，有些话不好说得太直接，实际上合伙做生意，就是要丑话说在前，先小人后君子。希望对你有帮助！！
朱啸虎不投60后被怼毫无教养，投资人拿钱砸人都如此狂妄自大吗？他也有那个时候，三十年河东三十年河西……
2011朱啸虎投资饿了么，100万美元，占了37%的股份。37是朱啸虎在上海交通大学的学号，他认为是自己的幸运数，所以一定要占37%。我想弱弱的问一句：如果学号是101呢……
创业初期该如何与合伙人、投资人相处？想太多好似没什么用，首先合伙人认可项目，遇事会想方法怎么解决不会中途撂挑子，目的一致，至于投资人，你现处于创业初期至于拉投资的话根据情况而定，自己亏钱也别亏投资人的钱。
如果开一家实体店，直接招募合伙人。有人会投资吗？财务公开，股权和投资正比？首先谁也不知道开的实体店能够赚钱。
投资小的实体店基本上不会有人来进行投资的，投资的前提是看好这家店，并且根据各种指标及以前的发展来预期今后的盈利情况。
而那些大规模知名品牌的店，一般都是全国连锁，完全可以从这些个分店的状况预期今后的发展，所以一旦有筹资股权分红活动，会有不少人参与进来。
还有一种股权投资就是最为广大群众接受的股票了，股票其实就是一种投资。
所以综上所述，还要根据这家实体店具体的规模、营业内容、业绩等判断是否值得别人投资。
合伙人合伙人的话，其实不建议公然招募，至少要有一定的了解，熟识的人会比较好。
因为开店总会有意见分歧，气头上一拍两散的例子数不胜数。至少要对人品这个方面严格把控。
如果真的是招募不熟悉的人，那么必须要有一份详细具体的包含各个方面具有法律效应的协议合同书。所谓先小人后君子。即使以后真的出了问题，至少有个保障。
财务公开财务公开和安比利分红这个事项是最基本的原则。如果这些都不能公开的话，基本上不会有人愿意来投资的。
至于按照怎样的比利分红，这个就是谈合作的时候双方摆在桌面上谈了，没什么具体的标准，只要双方都认同就行。
总结总的来说有没有人投资还是关键看实体店的各个方面能不能吸引到投资者的眼光，勾起他们的欲望。虽然比较难，但万事皆有可能。
关于如果投资人是小人的内容到此结束，希望对大家有所帮助。