根据上海人力资源和社会保障局官方消息，2023年7月1日开始上海职工每月社保缴费基数更新，以新的最高缴费基数以及最高缴费比例计算出来的个人缴费部分最多可以达到8224元，这个数字比不少人的月收入还要高。
上海社保局终于公布了2023年7月1日至2024年6月30日的社保基数标准，
一倍基数是根据2022年上海市全口径城镇单位就业人员平均工资确定的，为12183元。
而社保最低基数和最高基数分别是一倍基数的60%和300%，
也就是说从7月1日起上海的最低月缴费基数为7310元，最高月缴费基数为36549元。
什么是社保最低和最高缴费基数呢？简单解释一下。
一般来说职工的缴费基数就是去年的月平均收入。以上海为例，新的基数从2023年7月1日起实施，那么缴费基数就是2022年7月至2023年6月职工全年收入除以12（个月）。比如，张三在这期间内每月税前工资为8000元，12个月的总税前工资为9.6万元，年终奖加季度奖共计2.4万元，年税前收入为12万元，他的月缴费基数即为1万元（12万元/12）。
不过，有些人的收入很高或者很低会导致社保缴费基数大幅超过或少于平均数，社保局为防止这些特殊情形的发生便设定了最低和最高社保缴费基数。
凡是平均月收入不到下限的按照最低缴费基数算，凡是超过上限的按照最高缴费基数算。
比如，小张的月均税前收入为12000元，在最低和最高缴费基数范围之内，那么月缴费基数就是他的月税前收入12000元。
小李的月均收入只有5000元，低于最低缴费基数，那么就按照7310元计算缴纳社保；而小王的月均收入达到了5万元，高于最高缴费基数，只能按照36549元缴纳社保。
新的上海一倍、最低和最高缴费基数出炉后那些高收入的打工皇帝们每月需要缴纳的社保费用上升了，具体是多少呢？我们来计算一下。
先要了解上海的社保和公积金个人缴费比例，具体如下:
养老保险个人缴费部分为基数的8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为5%至7%（由所在单位自行选择），补充住房公积金为0至5%（由所在单位决定）。
如果单位选择了最高的公积金（7%）和补充公积金（5%）缴费比例，那么这三险二金个人缴费的总比例就是22.5%，
以每月最高缴费基数36549元可计算得一个月需要从税前工资里扣除8224元缴纳社保和公积金。
这个数字有多高呢？
上海的最低工资标准为2590元，8224元是最低工资的3.18倍。此外，2023年一季度全国月人均可支配收入为3623元，换言之，上海的高收入者每月缴纳的社保公积金就比绝大部分人的月收入高出不少。
算完了上海职工每月的最高缴费数额来算算最低缴费金额。
假设单位按照5%的最低比例缴纳住房公积金且不缴纳补充住房公积金的，总的缴费比例为15.5%，
以最低7310元的缴费基数计算每月个人税前工资里要扣除1133元缴纳，
这是从7月1日起上海打工人最少要承担的社保和公积金费用。
很多人都说上海的社保福利待遇好，这其实是有原因的。在职职工缴纳了大量社保费用（还要算上缴费金额更高的单位缴纳部分）才能维持领先全国的福利待遇水平。因此，世界上没有免费的午餐，只有创造更多的价值多才能享受更多的好处。
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