泰安榜样丨泰安启程车轮制造有限公司张树强:扎根一线筑匠心 勇于创新不止步

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OEM产品生产效率提高到40%以上;铝灰中的铝液回收率由原来的7.8%提高到现在的22.3%;切削加工轮毂实现自动加液……一组组数据背后带来的是企业生产效率的提高,经济效益的提升,也是张树强十余年如一日,扎根工厂一线,不断创新的生动诠释。

张树强是北汽集团海纳川泰安启程车轮制造有限公司机加工车间主任、劳模创新工作室主任,入职以来,他始终坚持“勤学苦练、深入钻研、勇于创新、敢为人先,不断提高技术技能水平”的理念,主持开展了大量的新技术开发、质量提升、安全环保、生产效率提升、创新创效等攻关项目,解决了诸多企业“瓶颈”和“卡脖子”问题,有效夯实了企业管理基础,为企业发展注入了源源不断的活力。他先后获得泰安市、山东省、全国五一劳动奖章,泰山区优秀共产党员、泰山榜样、北汽集团时代人物和北汽集团一级劳动奖章等荣誉称号。

勤学苦练学技术,从“生手”到“强手”

“这个是经过我们改装的自动加液装置,通过这么一个装置,改变了过去10余年来,切削加工轮毂由人工加注切削液的方式,既避免了溢漏带来的浪费和污染,也节省了大量成本,该项技术也填补了铝轮毂零售行业切削液实现自动加注的空白。”走在车间里,张树强如数家珍地介绍着周边的装备和技术,眼里闪着光芒,是自信也是骄傲。

别看现在张树强是厂里人人敬佩的技术“大拿”,但在刚入职时,也是名妥妥的门外汉。“我原来是学法学的,刚开始一点经验也没有,刚进车间可谓是‘两眼一抹黑’。”张树强说,22岁那年,他从打钢号、锉毛边的辅助工做起,为了尽快掌握轮毂制造技术,他多学多干,不放过任何一个提升自己的机会,靠着一股不服输的劲头,只花了两个半月,就成为了能独立操作两台铸造机的操作手。

2012年,张树强进入热加工车间担任铸造领班以来,坚持早来晚走,勤学苦练不断提高调机水平,业余时间学习专业理论知识,并运用到班组生产中去。他所带的班组每月都能获得车间产量、质量“第一名”,他本人先后获得泰山区“第十届”“第十二届”职工技能竞赛铸造工组一、二等奖,泰山区“技术能手”等称号。

苦心钻研克难题,创新改造提效益

轮毂是整车上重要的安全部件,生产过程中对质量控制有着严格的要求,而泰安启程的零售订单需要频繁更换和调整模具,费时费力。为提高生产效率,张树强带领团队通过不断实践,把生产流程进行自动化升级,将生产内部损失时间转化为外部损失时间。同时,通过工具电动化、准备高效化、程式准备合理化、调机对刀简便化等措施,进一步提高效率。截至目前,机加工调机效率已提高32.5%,调机效率由原来的平均40分钟/套,缩短到平均27分钟/套,每年可多生产35750件,可实现销售利润65.5万元/年。

“其实,创新改造就在身边,固化思维禁锢了大家的手脚,需要打破思想界限才能有所突破。”在张树强的不断努力和摸索下,近年来,OEM产品生产效率达到了300件/天,提高生产效率40%以上,其中一款产品达到了380件/天的生产效率,为公司增加经济效益60万元/年;先后完成300余套新产品试制技术开发,一次试制合格率由64%提高到92%以上;通过攻关,铝灰中的铝液回收率由原来的7.8%提高到现在的22.3%,仅此一项可直接节约资金100余万元/年,同时有效减少了粉尘的排放,保障了员工的安全并持续沿用至今;在熔炼炉内增加在线式除气系统均衡铝液温度,通过不断改进,可节约天然气使用费用24万元/年,节约铝烧损78吨/年,节约资金117万元/年,同时有效减少了二氧化碳的排放。

发挥作用传帮带,搭建创新平台促发展

产品设计减重攻关、降低电镀素材退回率攻关、产品表面颗粒攻关……在公司创新工作室内,竖着一块创新工作看板,绘制的一张创新项目跟踪表上清晰罗列着项目名称、进度、责任组、完成时间等信息。一旁的课题研讨版面上,还保留着最近一次研讨时的图纸和要点。

创新是企业立足和制胜的核心关键。意识到创新重要性的泰安启程车轮制造有限公司于2015年10月,成立了“张树强劳模创新工作室”。作为创新工作室带头人,张树强带领创新工作室成员和公司各班组技术骨干,为一线职工搭建创新平台,利用创新工作室的各种有利资源,激发员工的创新热情,深挖一线员工创新能力。

2015年至今,创新工作室共计完成创新项目701余项,产生直接效益4900余万元,获得外观设计、实用新型、发明专利31项,直接参与专利设计8项。2023年创新工作室新申报专利16项,公司依靠技术创新跻身国内改装车轮毂制造企业的前列。

为满足企业对高技能人才的需求,创新工作室以“育人”为抓手,利用创新工作室这一平台,积极组织公司员工进行“金蓝领”及各种职业资格认定工作。截至目前,公司已有1人获得泰安市首席技师,1人获得泰安市有突出贡献技师,27人获得泰山区首席技师、有突出贡献技师、技师资格,236人获得各工种高级工资格,41人获得中级认定资格,满足了企业在高质量发展中对人才队伍的需求。

“别人不愿意干的我们干,别人不能干的我们能干,别人不敢干的我们敢干”。在创新工作室的带动下,复杂轮毂的工艺攻关、新产品的自主研发设计工作如火如荼开展。从批量生产到复杂轮毂高端订制再到新产品的自主设计研发,在张树强带领下,越来越多的一线工人加入到创新研发行列,共同推动泰安启程走出了一条从制造到创造的高质量发展之路。

记者: 杨文洁

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